Tester oprogramowania – dlaczego warto pójść na takie szkolenie

Nie od dziś wiadomo, że osoby studiujące informatykę znajdują pracę w zawodzie jeszcze w trakcie nauki. Szczególnie pasjonaci starają się o to, by praca była dla nich nie tylko dobrze płatna ale i ciekawa. Wielu z nich stara się o posadę testerów oprogramowania. Dlaczego?

Baw się i pracuj

Wielu producentów gier komputerowych poszukuje właśnie testerów, którzy graliby i opisywali szczegółowo produkt. Takie osoby odpowiedzialne są za wyszczególnienie wszystkich mocnych i słabych stron, znalezienie ewentualnych błędów oraz określenie czy dana gra kierowana jest do odpowiedniej grupy. W wielu przypadkach to właśnie od testerów zależy to jak końcowo wygląda i działa gra oraz do kogo jest kierowana.

Papierkowa robota

Testowanie funkcjonalności sprzętu IT wiąże się przede wszystkim z tworzeniem szczegółowej dokumentacji na temat działania zleconych do testu produktów. Tak więc osoba na tym stanowisku powinna nie tylko dobrze znać się na sprzętach i oprogramowaniu najnowszej technologii ale także umieć biegle posługiwać się przynajmniej jednym językiem obcym. Jest to niezbędna umiejętność, ponieważ po stworzeniu scenariuszy i przypadków testowych, testów z zakresu white/black box, raportów błędów w języku ojczystym, tester powinien opracować streszczenie swoich badań w podstawowym języku obcym – w tym wypadku chodzi o angielski. Taka dokumentacja zostaje przesłana do centrali i zespołu programistów, którzy zapoznają się z lekturą i weryfikują jej treść oraz naprawiają ewentualne błędy.

Orientuj się

Obecnie wpisując w popularną wyszukiwarkę „tester oprogramowania”, wyświetla nam się przynajmniej 10 pozycji, zawierających treść ogłoszeń, która mówi że poszukiwani są testerzy do różnego typu zadań z zakresu badania funkcjonalności sprzętu IT. Tak więc każdy kto kształcił się w tym kierunku lub posiada wiedzę o komputerach, oprogramowaniu i najnowszej technologii może starać się o taką pracę. Ponadto stowarzyszenia organizują wiele szkoleń i warsztatów, które przygotowują do pracy w charakterze testera. Osoba pracująca na tym stanowisku otrzymuje średnio pensję mieszczącą się w przedziale 3000 – 4000 zł netto, przy czym wynagrodzenie takiego pracownika jest najczęściej prowizyjne (ok. 20% stanowi premia przyznawana za wyniki pracy).